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Las aplicaciones de inteligencia artificial en recursos humanos están diseñadas para optimizar y automatizar procesos relacionados con la gestión del talento, desde la contratación hasta la gestión del rendimiento y la retención de empleados. Estas herramientas utilizan algoritmos de IA para mejorar el proceso de reclutamiento, realizando cribas automáticas de candidatos, análisis de currículums y predicciones sobre el ajuste cultural y el rendimiento. Además, facilitan la evaluación del clima laboral, la planificación de la carrera profesional, y la formación continua, proporcionando insights que ayudan a las organizaciones a tomar decisiones informadas y a mejorar la experiencia de los empleados.